La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, busca combatir la discriminación por razón de sexo y lograr la igualdad real entre hombres y mujeres.

Esta ley dedica una atención especial al ámbito de las relaciones laborales en aspectos tales como la promoción, la contratación y las subvenciones. También se reconoce el derecho a una mejor conciliación de la vida laboral y personal.

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